Ik kom bij veel theaters in het hele land. Dan merk ik vaak dat gesproken wordt over ‘zij van de….’ En dan wordt een afdeling genoemd waarmee de betreffende persoon geen goede werkverhouding, geen goede communicatie heeft. Wat ik regelmatig mis, is de verbinding tussen de mensen die op de verschillende afdelingen in het theater
Category Archives: Blogs
Enige weken geleden werd ik gebeld met de vraag of ik een workshop wilde geven voor een aantal Thai. Deze oncologisch verpleegkundigen en artsen waren hier om kennis op te doen over onze preventieve onderzoeksmethoden. Daarnaast wilden zij graag weten hoe wij kanker behandelen en hoe mensen hier het leven oppakken na kanker. Ik liet de
Twee weken geleden maakte ik iets bijzonders mee. Ik wil dit graag met jullie delen. Ik had een afspraak ergens in het land en ging hier goed voorbereid en geheel ontspannen naartoe. Ruim op tijd parkeerde ik mijn auto in de parkeergarage waar nog net wat plaatsen beschikbaar waren. Pff gelukkig, want parkeerruimte is niet altijd
“Ik was in de sportschool en stond daar op de crosstrainer. Niet echt mijn favoriete instrument, maar eigenlijk is de sportschool niet mijn favoriete plek om sport te bedrijven. Maar na een knieoperatie wel heel fijn om weer kracht, conditie en balans op te bouwen.” Eens een rugpatiënt altijd een rugpatiënt? De crosstrainer staat strategisch voor
Gisteren was ik druk bezig met het maken van een presentatie over duurzame inzetbaarheid voor theaters. Is het toevallig dat ik op dat moment een telefoontje kreeg van een oude bekende uit het theater, een theatertechnicus, Simon een leuke man, altijd hoog betrokken geweest, altijd bereid om extra dingen te doen voor zijn werk, verhuisd
Ik kom bij veel theaters in het hele land. En vaak praat men over zij van de…. En dan wordt de afdeling genoemd waar zij geen goede communicatie mee hebben. Ik mis de verbinding van de mensen die hier werken. In dit artikel ga ik in op verschillende vormen van verbinding, en het belang van deze verbindingen
Wat ga jij als werknemer doen als je niet langer bij dezelfde baas kunt blijven werken? En hoe kun jij als werkgever of HR manager iets betekenen voor je werknemer. Flexibel inzetbaar blijven, dat is de toekomst.
Els kwam drie weken geleden voor het eerst bij mij omdat zij angstaanvallen kreeg bij drukte
in de trein en steeds meer last had van hyperventilatie. Steeds vaker vermeed zij de trein en
uiteindelijk besloot zij voortaan met de auto naar het werk te gaan. Maar was dit wel de
oplossing voor haar?
